Legge britannica sulla schiavitù moderna
Accell Group B.V. e le società del suo gruppo operano sulla base dei principi di rispetto, riconoscimento e impegno e ritengono che tutte le loro attività debbano essere svolte con onestà, sincerità, attenzione e integrità. Ci aspettiamo che anche i nostri fornitori adottino lo stesso comportamento e si impegnino a condurre le proprie attività in modo legale ed etico.
Per garantire che tutti i nostri dipendenti siano consapevoli di come agire in linea con la politica del Gruppo Accell, abbiamo adottato un Codice di condotta interno. Ci impegniamo a vietare la tratta di esseri umani e la schiavitù ovunque, all’interno e all’esterno della nostra organizzazione. I nostri dipendenti devono comprendere le questioni relative ai diritti umani nel loro luogo di lavoro e devono rispettare i diritti umani sanciti dalla Dichiarazione universale dei diritti umani. Gli altri dipendenti devono essere trattati con rispetto e correttezza. Discriminazione, intimidazione, molestie sessuali, aggressività, violenza e bullismo rappresentano comportamenti inappropriati e non saranno tollerati. In linea con il nostro Codice di condotta interno, disponiamo di una chiara politica di segnalazione (Whistleblowing Policy) e incoraggiamo attivamente la segnalazione e la denuncia di comportamenti non etici.
La filiera del settore delle biciclette è complessa. Spesso vi sono diversi livelli di fornitori tra una bicicletta e la fonte delle materie prime che entrano nel processo di produzione. L'ampiezza, la profondità e l'interconnessione della filiera del settore delle biciclette rendono difficile gestire in modo efficace le questioni sociali e ambientali. Per questo motivo il settore ha unito le forze sotto l'egida della WFSGI – Federazione mondiale dell'industria degli articoli sportivi – per affrontare le questioni relative alla responsabilità aziendale, tra cui la schiavitù e la tratta di esseri umani. Accell Group è uno dei membri fondatori di questa iniziativa che ha sviluppato uno strumento di audit sociale gestito e coordinato a livello centrale per l'intero settore, la “Responsible Sport Initiative for Bicycles” (RSI-bicycle).
Tutti i nostri fornitori sono tenuti a sottoscrivere il nostro Codice di condotta, che è conforme al Codice di condotta WFSGI e si basa sulle norme internazionali del lavoro definite nelle relative convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Il Codice stabilisce che qualsiasi forma di lavoro forzato, inclusi la tratta di esseri umani, la schiavitù e il lavoro minorile, è vietata nella nostra catena di fornitura. La verifica viene effettuata tramite audit dei nostri fornitori secondo la piattaforma RSI-bicycle da parte di società di revisione indipendenti. La priorità degli audit si basa sul rischio paese e sul fatturato aziendale. Il processo di rimedio delle azioni correttive viene gestito da Accell Group insieme ai partner del settore in modo tempestivo. Comunichiamo chiaramente le nostre aspettative ai nostri fornitori e, se si determina che un fornitore viola consapevolmente e/o ripetutamente il nostro Codice di Condotta, in particolare per quanto riguarda la schiavitù e la tratta di esseri umani, ciò comporterà la cessazione dei rapporti commerciali con il fornitore in questione.
Accell Group si impegna a sviluppare metodi di produzione e processi che siano il più possibile rispettosi dell'uomo e dell'ambiente, a tutelare i diritti umani e del lavoro e a garantire che ogni lavoratore goda di condizioni di lavoro sicure ed eque.