Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido
Accell Group B.V. y las empresas de su grupo operan basándose en el respeto, el reconocimiento y el compromiso, y consideran que todas sus actividades deben llevarse a cabo con honestidad, sinceridad, esmero e integridad. Esperamos que nuestros proveedores también actúen de esta manera y se comprometan a desarrollar su actividad de forma legal y ética.
Para garantizar que todos nuestros empleados sepan cómo actuar de acuerdo con la política del Grupo Accell, hemos adoptado un Código de Conducta interno. Nos comprometemos a prohibir la trata de personas y la esclavitud en cualquier lugar, tanto dentro como fuera de nuestra organización. Nuestros empleados deben comprender las cuestiones relacionadas con los derechos humanos en su lugar de trabajo y deben respetar los derechos humanos establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Los demás empleados deben ser tratados con respeto y equidad. La discriminación, la intimidación, el acoso sexual, la agresión, la violencia y el acoso escolar constituyen conductas inapropiadas y no serán toleradas. Como extensión de nuestro Código de Conducta Interno, contamos con una Política de Denuncia de Irregularidades clara y fomentamos activamente la denuncia y la revelación de comportamientos poco éticos.
La cadena de suministro de las bicicletas es compleja. A menudo existen múltiples niveles de proveedores entre una bicicleta y la fuente de las materias primas que se incorporan al proceso de fabricación. La amplitud, la profundidad y la interconexión de la cadena de suministro de las bicicletas dificultan la gestión eficaz de las cuestiones sociales y medioambientales. Por este motivo, el sector ha unido fuerzas bajo el paraguas de la WFSGI (Federación Mundial de la Industria de Artículos Deportivos) para abordar cuestiones de responsabilidad corporativa, entre ellas la esclavitud y la trata de personas. Accell Group es uno de los miembros fundadores de esta iniciativa, que ha desarrollado una herramienta de auditoría social administrada y coordinada de forma centralizada para todo el sector: la «Iniciativa de Deporte Responsable para Bicicletas» (RSI-bicycle).
Todos nuestros proveedores deben firmar nuestro Código de Conducta, que cumple con el Código de Conducta de la WFSGI y se basa en las normas internacionales del trabajo establecidas en los convenios pertinentes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Código establece que cualquier forma de trabajo forzoso, lo que incluye la trata de personas, la esclavitud y el trabajo infantil, está prohibida en nuestra cadena de suministro. La verificación se lleva a cabo mediante auditorías de nuestros proveedores, de acuerdo con la plataforma RSI-bicycle, realizadas por empresas de auditoría independientes. La prioridad de las auditorías se basa en el riesgo del país y el volumen de negocio. El proceso de corrección de las medidas correctivas lo lleva a cabo Accell Group junto con socios del sector de manera oportuna. Comunicamos claramente nuestras expectativas a nuestros proveedores y, si se determina que un proveedor incumple de forma consciente y/o reiterada nuestro Código de Conducta, concretamente en lo relativo a la esclavitud y la trata de personas, ello supondrá la rescisión de la relación comercial con el proveedor en cuestión.
Accell Group se compromete a desarrollar una producción y unos procesos que sean lo más respetuosos posible con las personas y el medio ambiente, a defender los derechos humanos y laborales, y a garantizar que todos los trabajadores disfruten de condiciones laborales seguras y justas.